Ciri-ciri, unsur dan teori organisasi (Teori Organisasi Umum 1)

A. Ciri-ciri Organisasi

ilmu organisasi merupakan ilmu yang penting dimiliki, karena dalam kehidupan kita tidak lepas dari organisasi. Di mulai dari lingkungan yang sederhana dari keluarga.

Adapun ciri-ciri organisasi:

• Mempunyai tujuan & sasaran
• Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
• Adanya kerja sama dari sekelompok orang
• Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang
• Adanya prinsip-prinsip atau azas azas organisasi
• unsur-unsur organisasi lebih lengkap
  
  

B. Unsur-unsur Organisasi

Unsur-unsur dasar organisasi dipahami secara selektif untuk menciptakan evaluasi dan reaksi yang menunjukan apkah yang dimaksud oleh setiap unsur dasar tersebut dan seberapa baik unsur-unsur ini beroperasi bagi kebaikan anggota organisasi.

Dan inilah beberapa unsur-unsur pendukung dalam organisasi:

Man

Man (orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau personnel terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

Kerjasama

Kerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

Tujuan Bersama

Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola (network).

Peralatan (Equipment)

Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).

Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan.

C. Teori Organisasi

     Sebelum membahas lebih lanjut tentang teori organisasi, perlu diketahui terlebih dahulu apa yg dimaksud dengan teori, dan berikut penjelasannnya

Dalam kamus umum bahasa indonesia istilah teori diberikan penjelasan sebagai berikut:

1. teori merupakan pendapat yg dikemukakan sebagai suatu keterangan mengenai suatu peristiwa.
2. Teori merupakan asas-asas dan hukum-hukum umum yg menjadi dasar sesuatu kesenian atau ilmu pengetahuan alam.
3. Teori merupakan cara-cara dan aturan untuk melakukan sesuatu

Setelah kita mengetahui beberapa arti dari kata teori tersebut kita langsung membahas teori organisasi dan inilah macam macam teori organisasi:

• teori organisasi klasik lebih menitiberatkan pada segi prinsip-prisip yg bersifat universal
• teori organisasi birokasi lebih mengartikan pada segi hiraki dan peraturan formal
• teori organisasi human relation mengutamakan peran manusia sebagai usaha untuk memberikan kesempatan kepada para anggota organisasi untuk membuat keputusan sehingga mereka mempunya semangat kerja dan disiplin yg tinggi dalam hubungan informal dan nonformal.
• Teori prilaku lebih mengutamakan sikap kelakuan daripada anggota organisasi
• teori organisasi proses lebih mengutamakan bentuk kerja sama antar anggota organisasi
• teori organisasi kepemimpinan mementingkan gaya kepemimpinan yg dijalankan oleh pemimpin organisasi
  dan berikut bentuk-bentuk kepemimpinannya:
  a. otokratis: pemimpin yg serba bisa
  b. demokratis: pemimpin yg menghormati bawahan untuk ikut berpartisipasi dalam pemecahan masalah
  c. kebebasan: pemimpin yg membebaskan para anggotanya untuk memecahkan masalah
  d. paternalisme: emimpin yg selalu membeikan pengarahan dan pembinaan yg lebih
  e. personal: pemimpin yg berhubungan langsung dengan bawahannya
  f. non-personal: pemimpin yg tidak berhubungan langsung dengan bawahannya

KESIMPULAN:

Dari semua teori yg telah dikemukakan suatu organisasi mempunyai unsur unsur pendukung yg patut diperhatikan dan mempunyai teori yg banyak terutama teori kepemimpinan yg beragam macamnya dan juga ciri – ciri organisasi yg mempunyai tujuan pembentukan organisasi.

DAFTAR PUSTAKA:

Wursanto Ig. Dasar-dasar ilmu organisasi. Andi, Yogyakarta,2005.

http://fachrialwinttgrf.blogspot.com/2012/11/teori-organisasi-umum-1-ciri-ciri-unsur.html

http://juliaandrianiputri.blogspot.com/2012/10/normal-0-false-false-false-in-x-none-x_6650.html

http://ngeblogscuy.blogspot.com/2012/09/tugas-3-ciri-ciri-organisasi.html