A.
Ciri-ciri Organisasi
ilmu
organisasi merupakan ilmu yang penting dimiliki, karena dalam
kehidupan kita tidak lepas dari organisasi. Di mulai dari lingkungan
yang sederhana dari keluarga.
Adapun
ciri-ciri organisasi:
Mempunyai
tujuan & sasaran
Mempunyai
keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
Adanya
kerja sama dari sekelompok orang
Mempunyai
koordinasi tugas dan wewenang
Adanya
prinsip-prinsip atau azas azas organisasi
unsur-unsur
organisasi lebih lengkap
B.
Unsur-unsur Organisasi
Unsur-unsur
dasar organisasi dipahami secara selektif untuk menciptakan evaluasi
dan reaksi yang menunjukan apkah yang dimaksud oleh setiap unsur
dasar tersebut dan seberapa baik unsur-unsur ini beroperasi bagi
kebaikan anggota organisasi.
Dan
inilah beberapa unsur-unsur pendukung dalam organisasi:
Man
Man
(orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering
disebut dengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau personnel
terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi
dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai
unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin
suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan
para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara bersama-sama
merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.
Kerjasama
Kerjasama
merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang
dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh
karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut
tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan
pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi
(man power) organisasi.
Tujuan
Bersama
Tujuan
merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan
tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan
titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga
menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur,
program, pola (network).
Peralatan
(Equipment)
Unsur
yang keempat adalah peralatan atau equipment yang terdiri dari semua
sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya
(tanah, gedung/bangunan/kantor).
Lingkungan
(Environment)
Faktor
lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi.
kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan
peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan.
C.
Teori Organisasi
Sebelum
membahas lebih lanjut tentang teori organisasi, perlu diketahui
terlebih dahulu apa yg dimaksud dengan teori, dan berikut
penjelasannnya
Dalam
kamus umum bahasa indonesia istilah teori diberikan penjelasan
sebagai berikut:
teori
merupakan pendapat yg dikemukakan sebagai suatu keterangan mengenai
suatu peristiwa.
Teori
merupakan asas-asas dan hukum-hukum umum yg menjadi dasar sesuatu
kesenian atau ilmu pengetahuan alam.
Teori
merupakan cara-cara dan aturan untuk melakukan sesuatu
Setelah
kita mengetahui beberapa arti dari kata teori tersebut kita langsung
membahas teori organisasi dan inilah macam macam teori organisasi:
teori
organisasi klasik lebih menitiberatkan pada segi prinsip-prisip yg
bersifat universal
teori
organisasi birokasi lebih mengartikan pada segi hiraki dan peraturan
formal
teori
organisasi human relation mengutamakan peran manusia sebagai usaha
untuk memberikan kesempatan kepada para anggota organisasi untuk
membuat keputusan sehingga mereka mempunya semangat kerja dan
disiplin yg tinggi dalam hubungan informal dan nonformal.
Teori
prilaku lebih mengutamakan sikap kelakuan daripada anggota
organisasi
teori
organisasi proses lebih mengutamakan bentuk kerja sama antar anggota
organisasi
teori
organisasi kepemimpinan mementingkan gaya kepemimpinan yg dijalankan
oleh pemimpin organisasi
dan
berikut bentuk-bentuk kepemimpinannya:
a.
otokratis: pemimpin yg serba bisa
b.
demokratis: pemimpin yg menghormati bawahan untuk ikut
berpartisipasi dalam pemecahan masalah
c.
kebebasan: pemimpin yg membebaskan para anggotanya untuk memecahkan
masalah
d.
paternalisme: emimpin yg selalu membeikan pengarahan dan pembinaan
yg lebih
e.
personal: pemimpin yg berhubungan langsung dengan bawahannya
f.
non-personal: pemimpin yg tidak berhubungan langsung dengan
bawahannya
KESIMPULAN:
Dari
semua teori yg telah dikemukakan suatu organisasi mempunyai unsur
unsur pendukung yg patut diperhatikan dan mempunyai teori yg banyak
terutama teori kepemimpinan yg beragam macamnya dan juga ciri –
ciri organisasi yg mempunyai tujuan pembentukan organisasi.
DAFTAR
PUSTAKA:
Wursanto
Ig. Dasar-dasar ilmu organisasi. Andi, Yogyakarta,2005.
http://fachrialwinttgrf.blogspot.com/2012/11/teori-organisasi-umum-1-ciri-ciri-unsur.html
http://juliaandrianiputri.blogspot.com/2012/10/normal-0-false-false-false-in-x-none-x_6650.html